现在越来越多的求职者会通过网络投递简历，然后也会发现简历投递之后会莫名地收到很多应聘邮件，都不是自己的投递过的企业，甚至会接到不少电话，而这些电话也大多都来自一些自称是猎头的人。那么这样的猎头招聘电话到底不靠谱呢?猎头推荐的公司或是职位到底可不可信呢?我们就要通过电话好好确认一下他们的相关信息究竟是不是靠谱可信的。

　　真诚、专业、负责这是衡量猎头最重要的三点。对方说话不忽悠，就事论事，能够与你详细的分析职位与你的匹配度，并对你的情况有详细的研究，了解你的优势与劣势，清楚你的需求，并对推荐给你的职位也有一个详细的把握等等。在这个基础上，靠谱的猎头一定对行业有足够的了解，并且有足够的经验，对这一行的专业有这准确的把握，一个真正靠谱的猎头当然不仅仅是让你进行签约，还需要有责任陪着你进行后续跟踪，后续观察。因此，判断猎头是否靠谱，真诚、专业、负责是基础。

　　靠谱的猎头能够很好的为你提供职业建议。一个有经验靠谱的猎头，与你谈论你的职业规划时，应该是能够站在专业的角度为你进行分析，并且对你的职业有着足够的了解，能够给你的职业想法和职业意愿提供不少具有使用性的建议和指导来供你参考。所以，求职者在接到猎头的电话时，可以多从这一点进行详细的分析理解。

　　远离猎头以推荐为由进行“骚扰性”攻击。简单来说就是通过各种媒体，网络或是电话不断的对你进行轰炸攻击，并不从你个人利益和职业规划触发，企图不断地说服你去接受他的职位建议。一定要注意这类猎头，他们更多的是只关心自己的利润，并不会在意候选人的的利益和职业前途，甚至牺牲候选人达到自己的目的。这种猎头就非常的不靠谱。

　　因此，作为求职者在网上投递简历时，一定要选择有一定影响力并且品牌效应比较好的猎头公司进行简历投递，不要随意泄露自己的个人信息。

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